Metaldaily.ru/Новости - 04.03.2009

U.S.Steel приняла решение остановить ряд производств на своих заводах в г.Гамильтон и г.Нантикок.

04.03.2009 - 12:00

Такие действия гиганта обусловлены снижением спрос на некоторые виды стали, которые выпускает концерн. В результате закрытия мощностей U.S. Steel работу потеряют свыше 1,5 тыс. сотрудников компании. "Этот выбор был труден для компании, но мы уверены, что его нужно было сделать, чтобы соответствовать нынешним условиям рынка", - сказал глава американской стальной компании Джон Сурма. Напомним, что ввиду нынешнего кризиса спрос на продукцию U.S. Steel значительно упал. Еще в ноябре 2008 года компания заявила о сокращении штата сотрудников в США на 675 человек. Также гигант временно приостановил работу трех своих предприятий, что отразилось на занятости еще 3,5 тыс. сотрудников компании.

Уже в феврале 2009 года в ходе реализации программы по сокращению расходов о досрочном выходе на пенсию заявили 500 сотрудников U.S.Steel.

United States Steel Corporation является второй по величине компанией в Америке, которая занимается производством стали. Кроме того, U.S. Steel входит в десятку лидеров мировых стальных предприятий. Компания производит широкий ассортимент из стали, трубную продукцию, а также продукцию из олова, кокс и окатыши.

Ежегодная мощность составляет порядка 26,8 млн коротких тонн. Чистая прибыль U.S. Steel в 2006 году составила 1 374 млн долл. -- Українські Новини

Источник: www.advis.ru

Новости по этой теме

23.04.2024

ГЕОГРАФИЯ:

США

ПРОДУКЦИЯ:

Олово

ОТРАСЛИ:

Горно-металлургическая промышленность, Коксохимическая промышленность

Всего новостей 158021

ГОД:

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024

МЕСЯЦ:

Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб

Вс

Подписка на рассылку

Ежедневные новости металлургии в Вашем почтовом ящике

RSS

Информер

Ежедневно обновляющиеся заголовки 10 последних новостей металлургии на вашем сайте

все информеры >>