Новости металлургии 

Metaldaily.ru/Новости - 18.07.2006

РУСАЛ разрабатывает новую корпоративную программу.

18.07.2006 - 16:25
Об этом сообщила в ходе визита в Братск директор по персоналу компании РУСАЛ Виктория Петрова. По ее словам, одной из последних разработок компании является система управления талантами. Ее целью является поиск людей с высоким потенциалом и оказанием им помощи для дальнейшего развития. "Для нашей компании характерна практика ротации кадров. Мы реализуем новые проекты, для участия в которых, естественно, отбираются лучшие сотрудники. И задача руководителей уже существующих производств - везти постоянную работу по выращиванию новых высококвалифицированных профессионалов. Новая программа призвана решать эти вопросы",- отметила Виктория Петрова.

Директор по персоналу РУСАЛа подчеркнула, что система управления талантами рассчитана примерно на 500 сотрудников. Для них будут разработаны собственные планы развития и профессионального роста. "Для карьерного роста главное - заинтересованность самих работников. Они должны не бояться переездов, уметь отстаивать свое мнение и владеть коммуникационными навыками", - заключила Петрова. -- НИА Красноярск

Новости по этой теме

В Новости
 

ПРЕДПРИЯТИЯ:


ГЕОГРАФИЯ:


Всего новостей  157155

ГОД:
МЕСЯЦ:
Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
2
3
8
9
10
16
17
24
30
31

Подписка на рассылку

Ежедневные новости металлургии в Вашем почтовом ящике
RSS

Информер

Ежедневно обновляющиеся заголовки 10 последних новостей металлургии на вашем сайте

все информеры >>