Новости металлургии
13.11.2009 - 13:19
По словам топ-менеджера, "сентябрьский приказ – это объявление тактики действий при уменьшении реальных планов". "Что же касается конкретных цехов и конкретных отрезков времени, то все будет регулироваться в ручном режиме, назовем это так. На каждый месяц под план просчитывается численность, и уже по конкретным данным дирекция по производству принимает решение о том, сколько человек перейдет или на "четыре-три", или на двусменный режим, или с "три-один" на "два-пять", – цитирует руководителя корпоративная газета "Новатор". Также гендиректор титановой корпорации рассказал, что "уже сформированы планы на ноябрь, но пока идет обсчет численной необходимости".
"Может быть и так, что первую половину месяца цех работает в штатном режиме, а через 15 дней сокращает свою рабочую неделю. И надо понимать, что график "три-четыре дня", а именно о нем сейчас чаще всего спрашивают, абсолютно плавающий. Причем это более всего относится к товаропроизоводящим цехам. В заводоуправлении этот процесс более стабилен. Сотрудники управления – более 650 человек – переведены на четырехдневную рабочую неделю, и пока они так и будут работать", – подчеркнул Михаил Воеводин.
Напомним, новая стратегия предприятия заключается в сокращении всех затрат, которые не повлияют на выпуск продукции. В первую очередь урезаются производственные затраты: расходы на транспорт и нецелесообразные в данный момент складские запасы. Параллельно уменьшается фонд заработной платы, сокращаются невостребованные должности и неэффективные сотрудники. Руководителям направлений было дано поручение к 1 октября сообщить оптимальный вариант: сократить рабочую неделю, уменьшить общую численность работников или перевести часть сотрудников в отпуска с оплатой двух третей заработной платы. -- УралПолит.Ru
Источник: www.advis.ru
Всего новостей 157929
ГОД:
МЕСЯЦ:
Подписка на рассылкуЕжедневные новости металлургии в Вашем почтовом ящике |
