Новости металлургии
20.07.2010 - 17:03
КрАЗ второй год подряд активно участвует в реализации программы по снижению напряженности на региональном рынке труда. Организация стажировок для вчерашних студентов – это одна из наиболее эффективных форм взаимодействия КрАЗа и Центра занятости Красноярска. По словам Евгения Никитина, управляющего директора завода, программ выгодна обеим сторонам.
"Завод заинтересован в подготовке кадрового резерва специалистов. Стажировка позволяет оценить способности и возможности выпускников, - отметил Евгений Никитин. И если мы понимаем, что стажер отлично справляется с работой, перспективен, активен, нацелен на дальнейшее развитие, отмечаем его и по возможности трудоустраиваем. К примеру, недавно после прохождения стажировки в ЖДЦ молодой человек был принят на должность специалиста по безопасности движения и охране труда. На рабочие специальности были трудоустроены 4 человека".
Сегодня выпускники проходят стажировку во многих подразделениях КрАЗа – в литейном производстве, дирекции по экологии и качеству, дирекции по персоналу, а также финансовой и коммерческой дирекциях. От предприятия они будут получать заработную плату в размере 8 500 рублей в месяц. Кроме того, стажерам, равно как и другими работниками завода, предоставляется дотация на питание. -- НИА Красноярск
Источник: www.advis.ru
Новости по этой теме
В Новости
ПРЕДПРИЯТИЯ:
ГЕОГРАФИЯ:
ОТРАСЛИ:
Всего новостей 157893
ГОД:
МЕСЯЦ:
Подписка на рассылкуЕжедневные новости металлургии в Вашем почтовом ящике |
