Новости металлургии
09.12.2010 - 16:02
- Коллективный договор на ЧТПЗ - неотъемлемая часть социальной политики. Наши сотрудники уверены в своем будущем, социальной защищенности. На реализацию Коллективного договора, который предусматривает материальные выплаты работникам к свадьбе, рождению ребенка, добровольное медицинское страхование, реализацию спортивных программ и многое другое, завод направляет ежегодно миллионы рублей, - отметил генеральный директор ЧТПЗ Александр Федоров.
Действие пунктов Коллективного договора распространяется на всех сотрудников ЧТПЗ, а это – около 7,5 тысяч человек. Только на реализацию программу ДМС предприятие ежегодно инвестирует более 32 миллионов рублей, помимо существующих материальных, компенсационных и прочих выплат.
Победа в конкурсе "Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых отношений" - это третья награда ЧТПЗ в этом году как социально ответственного предприятия. Решением областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений завод удостоен "Сертификата доверия работодателю", а на Всероссийской экологической конференции "Новые приоритеты национальной экологической политики в реальном секторе экономики" ЧТПЗ признан "Лидером природоохранной деятельности" России. -- INFOLine, ИА (по материалам компании)
Источник: www.advis.ru
Новости по этой теме
В Новости
Всего новостей 158076
ГОД:
МЕСЯЦ:
Подписка на рассылкуЕжедневные новости металлургии в Вашем почтовом ящике |
