Metaldaily.ru/Новости - 15.02.2011

В ТиссенКрупп Материалс проведена аттестация сотрудников.

15.02.2011 - 11:17

В ТиссенКрупп Материалс завершилась ежегодная аттестация кадров, которая длилась с 17.01 по 28.01.2011 года, подведены ее итоги.

Уже четвертый год в качестве основного метода проведения оценки персонала выбран "метод компетенций", когда специальная комиссия определяет уровень соответствия сотрудника занимаемой должности и уровень его корпоративной компетенции. Форма оценки персонала – специальная беседа, непосредственное общение руководителей с работниками. Все вопросы, задаваемые комиссией в этом году, были построены на основе материалов и пособий, используемых при проведении аттестации в Концерне ТиссенКрупп АГ.

Итогом аттестации стала выработка новой, более эффективной политики компании в области управления персоналом. Также дана оценка деятельности каждого сотрудника и озвучены рекомендации по качественному улучшению рабочих процессов. Определен круг специалистов, наиболее успешно прошедших кадровую оценку, им будет повышена заработная плата и присвоена новая должность. Так, увеличение оклада ждет более 120 человек.

Генеральный директор компании Владимир Латышев, давая оценку проведенной работе, подчеркнул, что аттестация прошла успешно: в этом году, как и в прошлом, сотрудников, отчисленных с занимаемой должности по итогам аттестации нет. -- INFOLine, ИА (по материалам Российского Союза поставщиков металлопродукции)

Источник: www.advis.ru