Новости металлургии 

Metaldaily.ru/Новости - 11.04.2011

Энгельсский трубный завод за год создал 154 рабочих места.

11.04.2011 - 10:12
С апреля 2010 года по апрель 2011 года Энгельсский трубный завод создал 154 новых рабочих места и увеличил штатную численность на 58 %.

Благодаря развитию производства к апрелю 2011 г. штатная численность ЗАО "ЭТЗ" достигла 420 сотрудников. Для сравнения, 1 апреля 2010 года на заводе работало всего 266 человек. Увеличение выпуска продукции и расширение сортамента потребовало от предприятия привлечения сотрудников рабочих и инженерно-технических специальностей, таких как электросварщики, укладчики проката, стропальщики-такелажники, машинисты крана и т.п.

В течение года 290 заводчан прошли за счет предприятия обучение, переподготовку и аттестацию.

Управляющий директор ЗАО "ЭТЗ" Сергей Еретин отметил:

- Мы делаем все, чтобы каждый работник понимал главное – от его личного вклада на конкретном правлении работы зависит общий успех предприятия. Это вовлечение происходит через саму организацию бригад и через систему премирования. Важнейшая задача также - обучение наших сотрудников, тем более, что многие работают относительно недавно. Мы поставили обязательной целью, чтобы у каждого рабочего была и вторая профессия - это создает потенциал взаимозаменяемости в бригадах, позволяет не останавливать производство.

ЗАО "Энгельсский трубный завод" - предприятие Саратовской области и один из известных производителей трубной продукции широкого ассортимента и высокого качества. ЗАО "ЭТЗ" производит водогазопроводные трубы диаметром от 21,3 до 159 мм и профильные трубы типоразмерами от 20х20 до 110х60 мм. -- Прайм-ТАСС

Новости по этой теме

В Новости

Всего новостей  158097

ГОД:
МЕСЯЦ:
Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
6
7
13
14
21
26
27
28
29
30

Подписка на рассылку

Ежедневные новости металлургии в Вашем почтовом ящике
RSS

Информер

Ежедневно обновляющиеся заголовки 10 последних новостей металлургии на вашем сайте

все информеры >>