Новости металлургии
07.05.2014 - 16:28
Во многом принятый документ похож на колдоговор "Северстали". Главные разделы касаются оплаты и охраны труда, обеспечения занятости, социальных льгот и гарантий.
В частности, в документе прописан механизм повышения заработной платы, компенсация при переходящих сменах, оплата времени простоя, сверхурочной работы и работы в праздничные дни.
В разделе "Охрана труда" записаны обязанности работодателя: выдача средств индивидуальной защиты, создание безопасных условий труда, организация питьевого режима и ряд других гарантий.
Коллективный договор обуславливает льготы по организации и оплате детского отдыха и санаторно-курортного лечения работников. В разделе "Социальные льготы и гарантии" оговорена материальная помощь разным категориям работников. Как и на других предприятиях дивизиона, беременные женщины будут освобождаться от работы с сохранением среднего заработка. -- INFOLine, ИА (по материалам компании)
Источник: www.advis.ru
Новости по этой теме
25.04.2024
25.04.2024
В Новости
Всего новостей 158106
ГОД:
МЕСЯЦ:
Подписка на рассылкуЕжедневные новости металлургии в Вашем почтовом ящике |
